【सिटीन】 "धूप से भरा, एक नए जन्म के लिए बनाएँ" नौवीं कॉर्पोरेट संस्कृति विनिमय बैठक और चीन हार्डवेयर उत्पाद संघ रेंज हुड शाखा के संचार संघ गुआंग्डोंग सिटिन बुद्धिमान प्रौद्योगिकी कं, लिमिटेड में आयोजित किया गया था।

रेंज हूड उद्योग और सदस्य उद्यमों के संस्कृति निर्माण को व्यापक और गहराई से बढ़ावा देने के लिए, सदस्य उद्यमों के बीच सांस्कृतिक आदान-प्रदान को मजबूत करना, रेंज हूड उद्योग के जोरदार विकास को बढ़ावा देना और संयुक्त रूप से उद्योग के लिए एक अच्छा माहौल बनाना।

चीन हार्डवेयर उत्पाद एसोसिएशन रेंज हूड शाखा की नौवीं कॉर्पोरेट संस्कृति विनिमय बैठक और संचार एसोसिएशन 30 मई, 2024 को गुआंग्डोंग सिटिन इंटेलिजेंट टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड के शुंडे न्यू औद्योगिक पार्क में आयोजित की गई थी।

&एनबीएसपी;चीन हार्डवेयर उत्पाद संघ के अध्यक्ष श्री झांग डोंगली, रेंज हुड शाखा के उपाध्यक्ष और महासचिव श्री मेंग फैनबो, रेंज हुड शाखा के उप महासचिव श्री वांग योंग, फोटाइल, रोबाम, वट्टी, मिडिया, Haier, मैक्रो, ओपेन आदि के 60 अतिथि प्रतिनिधियों ने बैठक में भाग लिया। साथ ही, इस बैठक के आयोजक के रूप में, सिटिन के अध्यक्ष श्री लुओ झाओबो और सिटिन के प्रबंध निदेशक श्री लियाओ ज़ियांगकियांग ने इस बैठक में भाग लिया।

"धूप से भरा, एक नया जन्म बनाएँ" भविष्य के विकास के लिए उद्योग के दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है, जब तक दृढ़ विश्वास है, नवाचार रखने में सक्षम होगा, असीमित संभावनाएं पैदा करेगा। इस विनिमय बैठक का उद्देश्य उद्यमों के बीच सांस्कृतिक आदान-प्रदान और सहयोग को बढ़ावा देना और आम विकास की तलाश करना है।

उद्घाटन भाषण - श्री लुओ झाओबो, सिटीन के अध्यक्ष

बैठक में, सिटिन के अध्यक्ष श्री लुओ झाओबो ने उद्घाटन भाषण दिया, उन्होंने अपने भाषण में उल्लेख किया: सबसे पहले, सिटिन के लिए हर समय चिंता और मदद के लिए एसोसिएशन को धन्यवाद, और बैठक में भाग लेने वाले नेताओं और मेहमानों का हार्दिक स्वागत भी व्यक्त करते हैं। इस वर्ष, सिटिन अपनी 30वीं वर्षगांठ मना रहा है, और कंपनी का विकास संस्कृति के निर्माण से निकटता से जुड़ा हुआ है। इस बैठक की मेजबानी सिटिन के लोगों के लिए महत्वपूर्ण है, और यह हमारे लिए कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में अच्छा काम जारी रखने के लिए सबसे बड़ा समर्थन और प्रोत्साहन भी है।

साझा भाषण - श्री लियाओ ज़ियांगकियांग, सिटिन के प्रबंध निदेशक

फिर, सिटिन के प्रबंध निदेशक श्री लियाओ जियांगकियांग ने सिटिन संस्कृति के विषय को साझा किया। उन्होंने बताया कि: कॉर्पोरेट संस्कृति "दाओ" की तरह है, जो बिना किसी दिखावे के, वास्तव में अस्तित्व में है; कॉर्पोरेट संस्कृति आपके अपने बच्चे की तरह है, आप उसका उपहास कर सकते हैं, लेकिन दूसरों को उसे डांटने की अनुमति कभी नहीं देते; कॉर्पोरेट संस्कृति पानी की तरह है, जो समय के कारण चलती है, क्षमता के कारण चलती है, आकार के कारण चलती है, मशीन के कारण चलती है। कॉर्पोरेट संस्कृति दीवार पर चिपका हुआ नारा नहीं है, बल्कि मन में एक विश्वास है। सिटिन ने हमेशा कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण पर ध्यान दिया है, विशेष रूप से कम्युनिस्ट पार्टी संस्कृति निर्माण, कम्युनिस्ट पार्टी निर्माण के विकास का नेतृत्व करते हुए, तीन शक्तियों के आसपास"वास्तविकता में काम करना प्रतिस्पर्धात्मकता है, अच्छा काम करना सामंजस्य है, और मजबूत बनना प्रभाव है"सिटिन कम्युनिस्ट पार्टी बिल्डिंग। का पालन करें"राजनीतिक नेतृत्व यह है कि कौन सा रास्ता अपनाना है, वैचारिक नेतृत्व यह है कि कौन सा झंडा थामना है, संगठनात्मक नेतृत्व यह है कि किसके साथ चलना है"&एनबीएसपी;कम्युनिस्ट पार्टी निर्माण और नागरिक समाज के तीन मार्गदर्शक सिद्धांत&एनबीएसपी;"पांच बेटे"&एनबीएसपी;(संकेत लटकाओ, टीम बनाओ, विचार करो, घेरा बनाओ, भुगतान करो)। इस मार्गदर्शन के तहत, सिटिन कम्युनिस्ट पार्टी शाखा भी रोंगगुई स्ट्रीट, शुंडे जिला, फ़ोशान शहर गुआंग्डोंग प्रांत के चौथे स्तर पर एक प्रदर्शन इकाई और गैर-सार्वजनिक कम्युनिस्ट पार्टी भवन का एक विशिष्ट प्रतिनिधि बन गई है, और शाखा भी बढ़ रही है, कैडरमैन से पार्टी सदस्य और पार्टी सदस्य से कैडरमैन में परिवर्तन का एहसास हो रहा है। इसके अलावा, कॉर्पोरेट संस्कृति के मूल के रूप में "प्रकृति का सम्मान, मज़ेदार जीवन", प्रकृति के सिद्धांतों की पूजा करें, प्रकृति के रास्ते पर चलें, दूसरों से दयालुता से प्यार करें। सिटिन की तीन-तीन नई व्यावसायिक साझेदार संस्कृति ने उद्यम के विकास को शक्ति का एक निरंतर स्रोत दिया है और उद्यम के विकास को लगातार उच्च स्तर पर पहुंचाने में मदद की है।

साझा भाषण - श्री वांग योंग, फोटाइल राष्ट्रपति कार्यालय के निदेशक

साझा भाषण - श्री गाओ रेनचेंग, रोबाम समूह के सहायक अध्यक्ष

साझा भाषण - श्री पैंग ज़ुएयुआन, डेशिन होम फर्निशिंग के संस्थापक

बैठक में, फोटाइल अध्यक्ष कार्यालय के निदेशक श्री वांग योंग ने फोटाइल की अनूठी कोर प्रबंधन अवधारणा, बुनियादी नियमों और अभ्यास प्रणाली को साझा किया और इस बात पर जोर दिया कि"पाँच एक"संस्कृति और कॉर्पोरेट संस्कृति की लैंडिंग कैसे प्राप्त करें। फोटाइल के अध्यक्ष कार्यालय के निदेशक श्री गाओ रेनचेंग ने वाइस उद्यमिता और कॉर्पोरेट दृष्टि और मूल्यों की कड़ी मेहनत पर अपने विचार और राय व्यक्त की। दाएशिन होम फर्निशिंग के संस्थापक श्री पैंग ज़ुएयुआन ने दाएशिन संस्कृति को साझा किया"चीनी घर में संग्रहालय"कॉर्पोरेट संस्कृति, आत्मविश्वास और सांस्कृतिक निर्माण की सामाजिक विशेषताओं पर जोर देना आधुनिक देशों और उद्यमों की नींव है।

कई उत्कृष्ट उद्यम प्रतिनिधियों के अद्भुत साझाकरण को भाग लेने वाले उद्यमों द्वारा अत्यधिक मान्यता दी गई और गर्मजोशी से सराहना की गई। इसके बाद, हायर, वंजियाले, हुआदी, ओपाई और अन्य उद्यमों के प्रतिनिधियों ने भी अनुभवों का आदान-प्रदान किया और उद्यमों की वास्तविक स्थिति और प्रतिभागियों के अनुभव के आधार पर खुलकर बात की।

भाषण - हायर, मैक्रो, वट्टी, ओपीन के प्रतिनिधि&एनबीएसपी;

इसके बाद, रेंज हूड शाखा के उपाध्यक्ष और महासचिव श्री मेंग फैनबो ने कहा: उद्योग को संस्कृति द्वारा निर्देशित और उत्पादों के आधार पर सतत विकास का मार्ग अपनाना चाहिए। नई स्थिति का सामना करने के लिए, उद्यमों को बाजार के अनुकूल होने के लिए खुद को नया करने और क्रांतिकारी बनाने की आवश्यकता है। उद्यमों के विकास और अभ्यास के माध्यम से, हम चीनी विशेषताओं के साथ कॉर्पोरेट संस्कृति के एक सेट को समेट सकते हैं, सांस्कृतिक आत्मविश्वास को पूरी तरह से प्रतिबिंबित कर सकते हैं, और प्रतिस्पर्धा और सहयोग और मूल्य-उन्मुख विकास का रास्ता अपना सकते हैं। हम उद्यमों और उद्योगों के आम विकास को बढ़ावा देंगे।

श्री मेंग फैनबो, रेंज हूड शाखा के उपाध्यक्ष और महासचिव

बैठक के अंत में, चाइना हार्डवेयर प्रोडक्ट्स एसोसिएशन के अध्यक्ष श्री झांग डोंगली ने निष्कर्ष निकाला कि: कॉर्पोरेट संस्कृति उद्यम की आत्मा है, कॉर्पोरेट संस्कृति उद्यम के मूल्य हैं, कॉर्पोरेट संस्कृति उद्यम परियोजना का नेता है, सभी कर्मचारियों से कॉर्पोरेट संस्कृति का अभ्यास करने का आह्वान किया। साथ ही, जब कॉर्पोरेट संस्कृति और उद्योग संस्कृति के बारे में बात की जाती है, तो इस बात पर जोर दिया जाता है कि उद्योग को नवाचार युद्ध लड़ना चाहिए, उद्योग को गुणवत्ता युद्ध लड़ना चाहिए, उद्योग को मूल्य युद्ध लड़ना चाहिए, और उद्योग को मूल्य युद्ध नहीं लड़ना चाहिए, और संयुक्त रूप से एक सामंजस्यपूर्ण और सहजीवी उद्योग संस्कृति का निर्माण करना चाहिए।

श्री झांग डोंगली, चीन हार्डवेयर उत्पाद एसोसिएशन के अध्यक्ष

इसके बाद, चीनी हार्डवेयर उत्पाद संघ हुड शाखा के प्रतिनिधियों ने बड़ी रुचि के साथ सिटिन कंपनी विज्ञान और प्रौद्योगिकी संग्रहालय का दौरा किया, और सिटिन के 30 साल के विकास इतिहास की विस्तृत समझ हासिल की, और कंपनी द्वारा प्रस्तावित ब्रांड रणनीति, श्रेणी रणनीति और ओवरसीज रणनीति, विशेष रूप से उत्पाद लाइनअप और छह उत्पाद केंद्रों के विभेदित विक्रय बिंदुओं को अत्यधिक मान्यता दी। पिछले 30 वर्षों में सिटिन की शिल्पकार भावना की गहरी समझ हासिल की।

अंत में लिखा गया: इस एक्सचेंज मीटिंग ने सिटिन के लिए और अधिक विकास गति लाई है और सिटिन के लिए चीनी हार्डवेयर उत्पाद संघ रेंज हुड शाखा की मान्यता और समर्थन का भी प्रतिनिधित्व किया है। 2024 में, यह सिटिन की थ्री फाइव प्लान की शुरुआत है, सिटिन के लोग अपने भरोसे पर खरे उतरेंगे, नया बनाए रखेंगे, स्थिर रूप से आगे बढ़ेंगे, और हर सिटिन पार्टनर के साथ हाथ से हाथ मिलाएंगे, एक ही आवृत्ति के साथ प्रतिध्वनित होंगे, एक जीत-जीत की स्थिति बनाएंगे।

चाइना रेंज हूड एसोसिएशन की ओर से धन्यवाद पत्र

सम्मेलन के बाद, इस सम्मेलन के आयोजन को एसोसिएशन से उच्च मान्यता मिली और सिटिन के काम को ईमानदारी से मान्यता मिली।

"सीटीआईएन की पूर्ण भागीदारी और समर्थन न केवल उद्योग के भीतर गहन संचार और सहयोग को बढ़ावा देता है, बल्कि सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति आपकी कंपनी की सक्रिय प्रतिबद्धता और उद्योग की प्रगति के लिए आपके अथक प्रयास को भी उजागर करता है। इस आयोजन की सफलता आपकी कंपनी के प्रत्येक सदस्य की कड़ी मेहनत और समझदारी के बिना हासिल नहीं की जा सकती थी। आप न केवल इस आयोजन के पीछे के नायक हैं, बल्कि रेंज हुड उद्योग के समृद्ध विकास के लिए शक्तिशाली प्रेरक भी हैं।"धन्यवाद पत्र में लिखा।